https://bogdanivska.otg.dp.gov.ua https://bogdanivska.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/podatkova-konsultatsiia-novoho-formatu-perevirte-svii-podatkovyi-stan https://bogdanivska.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/podatkova-konsultatsiia-novoho-formatu-perevirte-svii-podatkovyi-stan Wed, 08 Jul 2026 14:29:04 +0300 Державна податкова служба пропонує бізнесу податковий «чекап». Кожен платник через Офіси податкових консультантів та онлайн-пункти може отримати інформацію про власний податковий стан і вчасно виправити те, що потребує уваги. Про це повідомила в. о. Голови Державної податкової служби Леся Карнаух. «Це новий підхід до комунікації з платниками. Про податкові ризики завжди можна дізнатися раніше, ніж вони стануть проблемою», – сказала вона. Для цього необхідно звернутися до Офісів податкових консультантів, подати відповідний запит і протягом 5 робочих днів отримати відповідь щодо підприємства чи ФОП. Зокрема, можна отримати інформацію про власний податковий стан і вчасно виправити те, що потребує уваги. Наприклад, перевірити: - чи є податковий борг; - чи виникли розбіжності у звітності; - чи зупинено податкові накладні; - чи включено підприємство до плану-графіка перевірок; - іншу інформацію, яка допоможе уникнути неприємних сюрпризів. «Сучасна податкова – це не лише контроль. Це й сервіси, які допомагають працювати спокійніше, прогнозованіше та впевненіше. Ми хочемо, щоб платники нам довіряли і отримували від нас належну та якісну допомогу», – наголосила очільниця ДПС. Державна податкова служба пропонує бізнесу податковий «чекап». Кожен платник через Офіси податкових консультантів та онлайн-пункти може отримати інформацію про власний податковий стан і вчасно виправити те, що потребує уваги. Про це повідомила в. о. Голови Державної податкової служби Леся Карнаух. «Це новий підхід до комунікації з платниками. Про податкові ризики завжди можна дізнатися раніше, ніж вони стануть проблемою», – сказала вона. Для цього необхідно звернутися до Офісів податкових консультантів, подати відповідний запит і протягом 5 робочих днів отримати відповідь щодо підприємства чи ФОП. Зокрема, можна отримати інформацію про власний податковий стан і вчасно виправити те, що потребує уваги. Наприклад, перевірити: - чи є податковий борг; - чи виникли розбіжності у звітності; - чи зупинено податкові накладні; - чи включено підприємство до плану-графіка перевірок; - іншу інформацію, яка допоможе уникнути неприємних сюрпризів. «Сучасна податкова – це не лише контроль. Це й сервіси, які допомагають працювати спокійніше, прогнозованіше та впевненіше. Ми хочемо, щоб платники нам довіряли і отримували від нас належну та якісну допомогу», – наголосила очільниця ДПС. https://bogdanivska.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/dps-razom-zi-svitovym-bankom-prodovzhuie-tsyfrovu-transformatsiiu-novi-rishennia-dlia-servisiv-analityky-ta-upravlinnia-ryzykamy https://bogdanivska.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/dps-razom-zi-svitovym-bankom-prodovzhuie-tsyfrovu-transformatsiiu-novi-rishennia-dlia-servisiv-analityky-ta-upravlinnia-ryzykamy Wed, 08 Jul 2026 14:28:17 +0300 Державна податкова служба спільно зі Світовим банком продовжує реалізацію цифрових проєктів, які мають зробити взаємодію платників із податковою простішою, а роботу ДПС – більш ефективною, прозорою та сучасною. Під час чергової зустрічі очільниці ДПС Лесі Карнаух з експертами Світового банку на чолі з Яном Лоепріком сторони обговорили ключові напрями спільної роботи. «Разом зі Світовим банком продовжуємо працювати над цифровими рішеннями, які змінюють підходи до роботи ДПС. Бо платникам має бути легше взаємодіяти з податковою, а нам працювати прозоріше», – сказала очільниця ДПС. Перший напрям – створення Автоматизованої системи управління податковими ризиками. Ми вже опрацювали рекомендації Світового банку, актуалізували технічні вимоги до майбутньої системи, передали документи на погодження до Мінфіну. Бо сьогодні завдання – зосереджувати увагу саме на потенційних ризиках. Другий – розвиток сучасної архітектури даних ДПС. З урахуванням рекомендацій Світового банку та МВФ вже маємо концептуальне бачення створення тимчасового централізованого сховища даних на базі Cloudera Data Platform. Поетапно формуватимемо єдине середовище для зберігання та аналізу даних. Згодом процес буде масштабований та інтегрований з майбутнім державним сховищем даних. Третій – підготовка Концепції цифрової трансформації ДПС до 2030 року. Йдеться про сучасні сервіси для платників, автоматизовані безпаперові процеси, використання даних у реальному часі та ризик-орієнтоване управління комплаєнсом. «Сучасна податкова має відповідати реальним потребам користувачів. І ми вдячні Світовому банку за максимальну підтримку ДПС», – додала Леся Карнаух. Державна податкова служба спільно зі Світовим банком продовжує реалізацію цифрових проєктів, які мають зробити взаємодію платників із податковою простішою, а роботу ДПС – більш ефективною, прозорою та сучасною. Під час чергової зустрічі очільниці ДПС Лесі Карнаух з експертами Світового банку на чолі з Яном Лоепріком сторони обговорили ключові напрями спільної роботи. «Разом зі Світовим банком продовжуємо працювати над цифровими рішеннями, які змінюють підходи до роботи ДПС. Бо платникам має бути легше взаємодіяти з податковою, а нам працювати прозоріше», – сказала очільниця ДПС. Перший напрям – створення Автоматизованої системи управління податковими ризиками. Ми вже опрацювали рекомендації Світового банку, актуалізували технічні вимоги до майбутньої системи, передали документи на погодження до Мінфіну. Бо сьогодні завдання – зосереджувати увагу саме на потенційних ризиках. Другий – розвиток сучасної архітектури даних ДПС. З урахуванням рекомендацій Світового банку та МВФ вже маємо концептуальне бачення створення тимчасового централізованого сховища даних на базі Cloudera Data Platform. Поетапно формуватимемо єдине середовище для зберігання та аналізу даних. Згодом процес буде масштабований та інтегрований з майбутнім державним сховищем даних. Третій – підготовка Концепції цифрової трансформації ДПС до 2030 року. Йдеться про сучасні сервіси для платників, автоматизовані безпаперові процеси, використання даних у реальному часі та ризик-орієнтоване управління комплаєнсом. «Сучасна податкова має відповідати реальним потребам користувачів. І ми вдячні Світовому банку за максимальну підтримку ДПС», – додала Леся Карнаух. https://bogdanivska.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/khto-ie-platnykamy-orendnoi-platy-za-zemelni-dilianky-derzhavnoi-i-komunalnoi-vlasnosti https://bogdanivska.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/khto-ie-platnykamy-orendnoi-platy-za-zemelni-dilianky-derzhavnoi-i-komunalnoi-vlasnosti Wed, 08 Jul 2026 14:27:40 +0300 Відділ комунікацій з громадськістю управління інформаційної взаємодії Головного управління ДПС у Дніпропетровській області (територія обслуговування – Павлоградський район) нагадує. Плата за землю – це обов’язковий платіж у складі податку на майно, що справляється у формі земельного податку або орендної плати за земельні ділянки державної і комунальної власності. Орендна плата для цілей розділу XII ПКУ – це обов’язковий платіж за користування земельною ділянкою державної або комунальної власності на умовах оренди. Землекористувачами є юридичні та фізичні особи (резиденти і нерезиденти), які користуються земельними ділянками державної та комунальної власності: - на праві постійного користування; - на умовах оренди. Платниками плати за землю є платники орендної плати – землекористувачі (орендарі) земельних ділянок державної та комунальної власності на умовах оренди. Довідково: п.п. 14.1.73, п.п. 14.1.136 і п.п. 14.1.147 п. 14.1 ст. 14 та 269.1.2 п. 269.1 ст. 269 Податкового кодексу України. Відділ комунікацій з громадськістю управління інформаційної взаємодії Головного управління ДПС у Дніпропетровській області (територія обслуговування – Павлоградський район) нагадує. Плата за землю – це обов’язковий платіж у складі податку на майно, що справляється у формі земельного податку або орендної плати за земельні ділянки державної і комунальної власності. Орендна плата для цілей розділу XII ПКУ – це обов’язковий платіж за користування земельною ділянкою державної або комунальної власності на умовах оренди. Землекористувачами є юридичні та фізичні особи (резиденти і нерезиденти), які користуються земельними ділянками державної та комунальної власності: - на праві постійного користування; - на умовах оренди. Платниками плати за землю є платники орендної плати – землекористувачі (орендарі) земельних ділянок державної та комунальної власності на умовах оренди. Довідково: п.п. 14.1.73, п.п. 14.1.136 і п.п. 14.1.147 п. 14.1 ст. 14 та 269.1.2 п. 269.1 ст. 269 Податкового кодексу України. https://bogdanivska.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/do-uvahy-iurydychnykh-osib-platnykiv-iedynoho-podatku-tretoi-hrupy-vlasnykiv-orendariv-korystuvachiv-na-inshykh-umovakh-zemelnykh-dilianok https://bogdanivska.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/do-uvahy-iurydychnykh-osib-platnykiv-iedynoho-podatku-tretoi-hrupy-vlasnykiv-orendariv-korystuvachiv-na-inshykh-umovakh-zemelnykh-dilianok Wed, 08 Jul 2026 14:25:59 +0300 Відділ комунікацій з громадськістю управління інформаційної взаємодії Головного управління ДПС у Дніпропетровській області (територія обслуговування – Павлоградський район) щодо: чи визначають юридичні особи – платники єдиного податку третьої групи – власники, орендарі, користувачі на інших умовах (в тому числі на умовах емфітевзису) земельних ділянок, віднесених до сільськогосподарських угідь, що розташовані на територіях, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих російською федерацією мінімальне податкове зобов’язання та чи повинні подавати Додаток «Розрахунок загального мінімального податкового зобов’язання за податковий (звітний) рік» у складі податкової декларації платника єдиного податку третьої групи (ЮО), інформує. Не визначають мінімальне податкове зобов’язання (далі – МПЗ) юридичні особи – платники єдиного податку третьої групи – власники, орендарі, користувачі на інших умовах (в тому числі на умовах емфітевзису) земельних ділянок, віднесених до сільськогосподарських угідь, що розташовані на територіях активних бойових дій або на тимчасово окупованих Російською Федерацією, які включені до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією за період з першого числа місяця, в якому було визначено щодо відповідних територій дату початку активних бойових дій або тимчасової окупації, до останнього числа місяця, в якому було завершено активні бойові дії або тимчасова окупація. При цьому такі платники повинні подавати додаток «Розрахунок загального мінімального податкового зобов’язання за податковий (звітний) рік» (далі – Додаток) у складі податкової декларації платника єдиного податку третьої групи (юридичні особи) (далі – Декларація) з декларуванням об’єктів оподаткування – кадастрових номерів, площ земельних ділянок та не нараховувати податкові зобов’язання з МПЗ (декларування з прочерками та «0»). Водночас, юридичні особи – платники єдиного податку третьої групи – власники, орендарі, користувачі на інших умовах (в тому числі на умовах емфітевзису) земельних ділянок, віднесених до сільськогосподарських угідь, що розташовані на територіях можливих бойових дій, які включені до Переліку територій, за які нараховувалася та сплачувалася плата за землю, мають визначати МПЗ та подавати Додаток у складі Декларації. Детальніше – за посиланням https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=44545. Відділ комунікацій з громадськістю управління інформаційної взаємодії Головного управління ДПС у Дніпропетровській області (територія обслуговування – Павлоградський район) щодо: чи визначають юридичні особи – платники єдиного податку третьої групи – власники, орендарі, користувачі на інших умовах (в тому числі на умовах емфітевзису) земельних ділянок, віднесених до сільськогосподарських угідь, що розташовані на територіях, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих російською федерацією мінімальне податкове зобов’язання та чи повинні подавати Додаток «Розрахунок загального мінімального податкового зобов’язання за податковий (звітний) рік» у складі податкової декларації платника єдиного податку третьої групи (ЮО), інформує. Не визначають мінімальне податкове зобов’язання (далі – МПЗ) юридичні особи – платники єдиного податку третьої групи – власники, орендарі, користувачі на інших умовах (в тому числі на умовах емфітевзису) земельних ділянок, віднесених до сільськогосподарських угідь, що розташовані на територіях активних бойових дій або на тимчасово окупованих Російською Федерацією, які включені до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією за період з першого числа місяця, в якому було визначено щодо відповідних територій дату початку активних бойових дій або тимчасової окупації, до останнього числа місяця, в якому було завершено активні бойові дії або тимчасова окупація. При цьому такі платники повинні подавати додаток «Розрахунок загального мінімального податкового зобов’язання за податковий (звітний) рік» (далі – Додаток) у складі податкової декларації платника єдиного податку третьої групи (юридичні особи) (далі – Декларація) з декларуванням об’єктів оподаткування – кадастрових номерів, площ земельних ділянок та не нараховувати податкові зобов’язання з МПЗ (декларування з прочерками та «0»). Водночас, юридичні особи – платники єдиного податку третьої групи – власники, орендарі, користувачі на інших умовах (в тому числі на умовах емфітевзису) земельних ділянок, віднесених до сільськогосподарських угідь, що розташовані на територіях можливих бойових дій, які включені до Переліку територій, за які нараховувалася та сплачувалася плата за землю, мають визначати МПЗ та подавати Додаток у складі Декларації. Детальніше – за посиланням https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=44545. https://bogdanivska.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/mobilizovani-fopy-mozhut-skorystatysia-podatkovymy-pilhamy https://bogdanivska.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/mobilizovani-fopy-mozhut-skorystatysia-podatkovymy-pilhamy Wed, 08 Jul 2026 14:24:53 +0300 Відділ комунікацій з громадськістю управління інформаційної взаємодії Головного управління ДПС у Дніпропетровській області (територія обслуговування – Павлоградський район) інформує. ФОПи та особи, які провадять незалежну професійну діяльність, і були призвані під час мобілізації або проходять військову службу за контрактом, мають право на податкові пільги. Умова: пільги надаються самозайнятим особам, які були зареєстровані як ФОП або особи, які провадять незалежну професійну діяльність, ще до моменту призову чи укладення контракту. Від яких обов’язків звільняються такі особи? На весь період військової служби (але не раніше 24 лютого 2022 року) такі особи звільняються від обов’язку: - нараховувати та сплачувати податок на доходи фізичних осіб, єдиний податок, військовий збір та єдиний внесок за себе; - подавати податкову звітність із цих податків. Пільга діє навіть і за умови наявності найманих працівників або отримання доходу від господарської діяльності під час служби. Який термін дії пільги? Звільнення діє з 1-го числа місяця, в якому самозайняту особу призвали або така особа підписала контракт, і триває до останнього дня місяця, в якому відбулася демобілізація (звільнення зі служби). Як скористатися правом на звільнення? Надати до податкової служби за місцем реєстрації: копію військового квитка або іншого документа, що підтверджує призов на військову службу під час мобілізації, на особливий період, копію контракту (за умови відсутності у контролюючому органі відомостей про мобілізацію або укладення контракту). Відділ комунікацій з громадськістю управління інформаційної взаємодії Головного управління ДПС у Дніпропетровській області (територія обслуговування – Павлоградський район) інформує. ФОПи та особи, які провадять незалежну професійну діяльність, і були призвані під час мобілізації або проходять військову службу за контрактом, мають право на податкові пільги. Умова: пільги надаються самозайнятим особам, які були зареєстровані як ФОП або особи, які провадять незалежну професійну діяльність, ще до моменту призову чи укладення контракту. Від яких обов’язків звільняються такі особи? На весь період військової служби (але не раніше 24 лютого 2022 року) такі особи звільняються від обов’язку: - нараховувати та сплачувати податок на доходи фізичних осіб, єдиний податок, військовий збір та єдиний внесок за себе; - подавати податкову звітність із цих податків. Пільга діє навіть і за умови наявності найманих працівників або отримання доходу від господарської діяльності під час служби. Який термін дії пільги? Звільнення діє з 1-го числа місяця, в якому самозайняту особу призвали або така особа підписала контракт, і триває до останнього дня місяця, в якому відбулася демобілізація (звільнення зі служби). Як скористатися правом на звільнення? Надати до податкової служби за місцем реєстрації: копію військового квитка або іншого документа, що підтверджує призов на військову службу під час мобілізації, на особливий період, копію контракту (за умови відсутності у контролюючому органі відомостей про мобілізацію або укладення контракту). https://bogdanivska.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/dytiachi-usmishky-naikrashchyi-rezultat-spilnoi-turboty https://bogdanivska.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/dytiachi-usmishky-naikrashchyi-rezultat-spilnoi-turboty Wed, 08 Jul 2026 13:47:43 +0300 43 дитини пільгових категорій із Богданівського, Богуславського та Новодачинського ліцеїв, а також Богданівської гімназії повернулися з незабутнього 14-денного відпочинку в дитячому закладі оздоровлення та відпочинку «ШАЯНИ» на Закарпатті. Для дітей це були два тижні, наповнені щирими емоціями, новими знайомствами, цікавими пригодами, творчими заняттями, спортивними активностями та відпочинком серед мальовничої природи Карпат. Чисте гірське повітря, цілющі мінеральні джерела, затишна атмосфера Шаянської долини стали місцем, де кожна дитина могла оздоровитися, набратися сил, знайти нових друзів і просто насолодитися безтурботним дитинством. Особливо важливо, що таку можливість отримали діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування, діти військовослужбовців і учасників бойових дій, внутрішньо переміщених осіб, діти з особливими освітніми потребами та з багатодітних родин. Відпочинок став можливим завдяки підтримці Богданівської сільської ради, яка виділила з місцевого бюджету понад  1 мільйон гривень на оздоровлення дітей. Це не просто фінансування — це інвестиція у здоров'я, щасливі спогади та майбутнє наших дітей. Щиро дякуємо сільському голові Олексію Грищенку та депутатському корпусу  Богданівської сільської ради за турботу, підтримку та можливість подарувати дітям незабутній відпочинок, нові враження, міцне здоров'я та щасливі літні спогади. Нехай дитячі усмішки, щасливі очі та радісні емоції стануть найкращою подякою за вашу небайдужість і щоденну працю задля майбутнього нашої громади.  Разом створюємо щасливе дитинство навіть у непрості часи.  Виконавчий комітет Богданівської сільської ради 43 дитини пільгових категорій із Богданівського, Богуславського та Новодачинського ліцеїв, а також Богданівської гімназії повернулися з незабутнього 14-денного відпочинку в дитячому закладі оздоровлення та відпочинку «ШАЯНИ» на Закарпатті. Для дітей це були два тижні, наповнені щирими емоціями, новими знайомствами, цікавими пригодами, творчими заняттями, спортивними активностями та відпочинком серед мальовничої природи Карпат. Чисте гірське повітря, цілющі мінеральні джерела, затишна атмосфера Шаянської долини стали місцем, де кожна дитина могла оздоровитися, набратися сил, знайти нових друзів і просто насолодитися безтурботним дитинством. Особливо важливо, що таку можливість отримали діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування, діти військовослужбовців і учасників бойових дій, внутрішньо переміщених осіб, діти з особливими освітніми потребами та з багатодітних родин. Відпочинок став можливим завдяки підтримці Богданівської сільської ради, яка виділила з місцевого бюджету понад  1 мільйон гривень на оздоровлення дітей. Це не просто фінансування — це інвестиція у здоров'я, щасливі спогади та майбутнє наших дітей. Щиро дякуємо сільському голові Олексію Грищенку та депутатському корпусу  Богданівської сільської ради за турботу, підтримку та можливість подарувати дітям незабутній відпочинок, нові враження, міцне здоров'я та щасливі літні спогади. Нехай дитячі усмішки, щасливі очі та радісні емоції стануть найкращою подякою за вашу небайдужість і щоденну працю задля майбутнього нашої громади.  Разом створюємо щасливе дитинство навіть у непрості часи.  Виконавчий комітет Богданівської сільської ради https://bogdanivska.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/oholoshennia-pro-naiavnist-vakantnoi-posady-na-period-dii-voiennoho-stanu https://bogdanivska.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/oholoshennia-pro-naiavnist-vakantnoi-posady-na-period-dii-voiennoho-stanu Tue, 30 Jun 2026 09:07:54 +0300 Виконавчий комітет Богданівської сільської ради запрошує на роботу на посаду: спеціаліст відділу правового та кадрового забезпечення (строково, на період тимчасової відсутності основного працівника). Умови працевлаштування під час воєнного стану Без конкурсу: призначення на посаду відбувається без проведення конкурсу та іспиту — за результатами розгляду резюме та співбесіди. Строковість: договір укладається на період до фактичного виходу на роботу основного працівника. Основні вимоги до кандидатів Громадянство: України. Освіта: вища юридична освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра або спеціаліста. Мова: вільне володіння державною мовою. Навички: знання Конституції України, законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції»; вміння працювати з ПК. Основні посадові обов'язки Правовий супровід: перевірка на відповідність законодавству проєктів рішень ради та розпоряджень голови. Судова робота: представництво та захист інтересів ради в судах. Робота зі зверненнями: розгляд звернень громадян та надання правової допомоги підрозділам ради. Порядок подачі документів Для участі у первинному відборі кандидатам необхідно надіслати на електронну пошту такі документи: Резюме (обов'язково із зазначенням контактного номера телефону та досвіду роботи). Копію диплома про вищу юридичну освіту. Копію паспорта громадянина України. Примітка: оригінали документів, заява про прийняття на роботу, особова картка та військово-обліковий документ подаються кандидатом особисто під час проходження співбесіди. Контакти та терміни Резюме приймаються: з 01 липня 2026 року. Email для надсилання: irinav1305@ukr.net (у темі листа вказувати: «Резюме: Юрист (тимчасово)»). Телефон для довідок: 0506978207 – Ірина (понеділок – п’ятниця з 8.00 год. до 16.00 год.). Виконавчий комітет Богданівської сільської ради запрошує на роботу на посаду: спеціаліст відділу правового та кадрового забезпечення (строково, на період тимчасової відсутності основного працівника). Умови працевлаштування під час воєнного стану Без конкурсу: призначення на посаду відбувається без проведення конкурсу та іспиту — за результатами розгляду резюме та співбесіди. Строковість: договір укладається на період до фактичного виходу на роботу основного працівника. Основні вимоги до кандидатів Громадянство: України. Освіта: вища юридична освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра або спеціаліста. Мова: вільне володіння державною мовою. Навички: знання Конституції України, законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції»; вміння працювати з ПК. Основні посадові обов'язки Правовий супровід: перевірка на відповідність законодавству проєктів рішень ради та розпоряджень голови. Судова робота: представництво та захист інтересів ради в судах. Робота зі зверненнями: розгляд звернень громадян та надання правової допомоги підрозділам ради. Порядок подачі документів Для участі у первинному відборі кандидатам необхідно надіслати на електронну пошту такі документи: Резюме (обов'язково із зазначенням контактного номера телефону та досвіду роботи). Копію диплома про вищу юридичну освіту. Копію паспорта громадянина України. Примітка: оригінали документів, заява про прийняття на роботу, особова картка та військово-обліковий документ подаються кандидатом особисто під час проходження співбесіди. Контакти та терміни Резюме приймаються: з 01 липня 2026 року. Email для надсилання: irinav1305@ukr.net (у темі листа вказувати: «Резюме: Юрист (тимчасово)»). Телефон для довідок: 0506978207 – Ірина (понеділок – п’ятниця з 8.00 год. до 16.00 год.). https://bogdanivska.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/hranty-odne-z-holovnykh-dzherel-resursiv-dlia-vidnovlennia-ta-rozvytku-hromad https://bogdanivska.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/hranty-odne-z-holovnykh-dzherel-resursiv-dlia-vidnovlennia-ta-rozvytku-hromad Thu, 25 Jun 2026 14:01:47 +0300 Проте крім них є ще кредити, програми ЄС, професійні мережі та десятки платформ з можливостями — питання лише в тому, як працювати з цим системно та мати результат. Тож де громадам шукати ресурси на відновлення? Як не загубитися серед десятків програм, донорів і можливостей фінансування? І головне — як підготувати проєкти так, щоб вони справді отримували підтримку — дізнавайтеся у статті від експертів проєкту RFA  “Фінансування проєктів відновлення: де і як громадам шукати ресурси”. Кому буде цікавий та корисний цей матеріал?  Представникам місцевої влади, громадським організаціям, проєктним менеджерам та всім зацікавленим у розвитку й відновленні громад. Повна стаття вже доступна на сайті проєкту RFA: https://rfa.alineainternational.com/.../finansuvannia.../  Проте крім них є ще кредити, програми ЄС, професійні мережі та десятки платформ з можливостями — питання лише в тому, як працювати з цим системно та мати результат. Тож де громадам шукати ресурси на відновлення? Як не загубитися серед десятків програм, донорів і можливостей фінансування? І головне — як підготувати проєкти так, щоб вони справді отримували підтримку — дізнавайтеся у статті від експертів проєкту RFA  “Фінансування проєктів відновлення: де і як громадам шукати ресурси”. Кому буде цікавий та корисний цей матеріал?  Представникам місцевої влади, громадським організаціям, проєктним менеджерам та всім зацікавленим у розвитку й відновленні громад. Повна стаття вже доступна на сайті проєкту RFA: https://rfa.alineainternational.com/.../finansuvannia.../  https://bogdanivska.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/finansova-dopomoha-dlia-maloho-ta-serednoho-biznesu-shcho-postrazhdav-vid-viiny https://bogdanivska.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/finansova-dopomoha-dlia-maloho-ta-serednoho-biznesu-shcho-postrazhdav-vid-viiny Wed, 24 Jun 2026 09:27:25 +0300 Міжнародна гуманітарна організація Mercy Corps спільно з партнерською організацією ГО ”Вест Юкрейн Діджитал” продовжує реалізовувати Програму підтримки економічної стійкості України. Програма  діє в м. Києві, Київській, Чернігівській, Дніпропетровській та Одеській областях і поширюється на місцевий або релокований бізнес, що постраждав від війни та потребує коштів для відновлення чи переорієнтації своєї діяльності. Середній розмір фінансової допомоги становить $20 000 у гривневому еквіваленті за актуальним курсом НБУ, що надається бізнесу на придбання виробничих основних засобів. Одержувач допомоги має здійснити облік, повний розрахунок та оплату всіх податків відповідно до чинного законодавства України. Переваги участі в програмі: на першому етапі участі потрібно лише заповнити форму-анкету (є можливість зберегти частково заповнену заявку та завершити подачу форми пізніше); формування бізнес-плану потрібно тільки на фінальному етапі відбору; супровід та підтримка в процесі реалізації бізнес-ідеї. Анкета допоможе нам ознайомитись із вашою поточною діяльністю та потребами бізнесу. У ній потрібно буде відповісти на запитання, що стосуватимуться історії створення вашого бізнесу, впливу війни на нього, поточного стану діяльності та опису бізнес-ідеї. Умови участі в програмі: офіційна реєстрація бізнесу;  ведення діяльності у визначених програмою регіонах;  наявність щонайменше одного працівника;  функціонуючий бізнес (не в стані банкрутства/ліквідації);   відсутність заборгованостей, судових рішень та зв’язків із підсанкційними особами;  створення або збереження від трьох робочих місць для ВПО або місцевого населення;  наявність досвіду ведення бізнесу;  співінвестиція власних коштів в реалізацію поданої бізнес-ідеї.  Відбір учасників здійснюється на конкурсній основі за критеріями: відповідність заявника категорії малого та середнього бізнесу, що постраждав від війни;  пропозиція бізнес-ідеї, яка передбачає збільшення прибутку та створення чи збереження робочих місць;  чітка аргументація необхідності надання фінансової допомоги;  наявність досвіду ведення бізнесу та чіткого розуміння імплементації поданої бізнес-ідеї;  відсутність зауважень до ділової репутації заявника;  пріоритет надається бізнесам, що зазнали впливу внаслідок воєнних дій (зокрема фізичних пошкоджень, нещодавньої релокації, втрати активів або доступу до них), а також бізнесам, діяльність яких має ширше соціально-економічне значення, зокрема: сприяють розвитку громади, покращують доступ до товарів і послуг для вразливих категорій населення, мають позитивний вплив на місцеву спільноту, працівників, а також формує або розвиває ланцюги постачання та/або ринки збуту, тощо. Для участі в програмі достатньо заповнити форму-анкету після реєстрації на головній сторінці сайту. У зв’язку з великою кількістю запитів, обробка поданих форм-анкет займає до 6-ти тижнів з моменту подачі. За додатковою інформацією щодо участі в програмі звертайтеся до партнерської організації ГО ”Вест Юкрейн Діджитал” за телефоном +380 (97) 059 51 88. Також, ви можете залишити своє запитання за посиланням. *Mercy Corps та її партнерські організації НІКОЛИ не вимагають оплати за надання гуманітарної допомоги. Якщо вам стали відомі випадки вимагання працівниками Mercy Corps та/або її партнерських організацій винагороди за свої послуги (у будь-якій можливій формі), просимо повідомити про це за допомогою електронної пошти: integrityhotline@mercycorps.org або порталу https://mercycorps.i-sight.com/portal. КОНТАКТИ ДЛЯ ВІДГУКІВ, СКАРГ ТА ПРОПОЗИЦІЙ Щоб залишити відгук про нашу роботу, висловити подяку або ж поділитись своєю думкою щодо отриманої допомоги, ви можете звернутись: ✔️за електронною поштою feedback.ua@mercycorps.org ✔️ написати нам у телеграм https://t.me/mercycorpscarmbot ✔️ заповнити онлайн-форму для відгуків ✔️ зателефонувати 0 800 332 590  – Mercy Corps (Безкоштовно з усіх мобільних та стаціонарних телефонів у межах України) Будь ласка, зверніть увагу, що ми не реєструємо на допомогу через вказані канали зворотного зв’язку Mercy Corps. Програма реалізовується за фінансової підтримки Швейцарії, що надана через Швейцарську агенцію розвитку та співробітництва (SDC). Веб-ресурси Посольства Швейцарії в Україні: https://www.eda.admin.ch/countries/ukraine/uk/home.html https://www.facebook.com/SwissEmbassyKyiv/ https://twitter.com/SwissUA Міжнародна гуманітарна організація Mercy Corps спільно з партнерською організацією ГО ”Вест Юкрейн Діджитал” продовжує реалізовувати Програму підтримки економічної стійкості України. Програма  діє в м. Києві, Київській, Чернігівській, Дніпропетровській та Одеській областях і поширюється на місцевий або релокований бізнес, що постраждав від війни та потребує коштів для відновлення чи переорієнтації своєї діяльності. Середній розмір фінансової допомоги становить $20 000 у гривневому еквіваленті за актуальним курсом НБУ, що надається бізнесу на придбання виробничих основних засобів. Одержувач допомоги має здійснити облік, повний розрахунок та оплату всіх податків відповідно до чинного законодавства України. Переваги участі в програмі: на першому етапі участі потрібно лише заповнити форму-анкету (є можливість зберегти частково заповнену заявку та завершити подачу форми пізніше); формування бізнес-плану потрібно тільки на фінальному етапі відбору; супровід та підтримка в процесі реалізації бізнес-ідеї. Анкета допоможе нам ознайомитись із вашою поточною діяльністю та потребами бізнесу. У ній потрібно буде відповісти на запитання, що стосуватимуться історії створення вашого бізнесу, впливу війни на нього, поточного стану діяльності та опису бізнес-ідеї. Умови участі в програмі: офіційна реєстрація бізнесу;  ведення діяльності у визначених програмою регіонах;  наявність щонайменше одного працівника;  функціонуючий бізнес (не в стані банкрутства/ліквідації);   відсутність заборгованостей, судових рішень та зв’язків із підсанкційними особами;  створення або збереження від трьох робочих місць для ВПО або місцевого населення;  наявність досвіду ведення бізнесу;  співінвестиція власних коштів в реалізацію поданої бізнес-ідеї.  Відбір учасників здійснюється на конкурсній основі за критеріями: відповідність заявника категорії малого та середнього бізнесу, що постраждав від війни;  пропозиція бізнес-ідеї, яка передбачає збільшення прибутку та створення чи збереження робочих місць;  чітка аргументація необхідності надання фінансової допомоги;  наявність досвіду ведення бізнесу та чіткого розуміння імплементації поданої бізнес-ідеї;  відсутність зауважень до ділової репутації заявника;  пріоритет надається бізнесам, що зазнали впливу внаслідок воєнних дій (зокрема фізичних пошкоджень, нещодавньої релокації, втрати активів або доступу до них), а також бізнесам, діяльність яких має ширше соціально-економічне значення, зокрема: сприяють розвитку громади, покращують доступ до товарів і послуг для вразливих категорій населення, мають позитивний вплив на місцеву спільноту, працівників, а також формує або розвиває ланцюги постачання та/або ринки збуту, тощо. Для участі в програмі достатньо заповнити форму-анкету після реєстрації на головній сторінці сайту. У зв’язку з великою кількістю запитів, обробка поданих форм-анкет займає до 6-ти тижнів з моменту подачі. За додатковою інформацією щодо участі в програмі звертайтеся до партнерської організації ГО ”Вест Юкрейн Діджитал” за телефоном +380 (97) 059 51 88. Також, ви можете залишити своє запитання за посиланням. *Mercy Corps та її партнерські організації НІКОЛИ не вимагають оплати за надання гуманітарної допомоги. Якщо вам стали відомі випадки вимагання працівниками Mercy Corps та/або її партнерських організацій винагороди за свої послуги (у будь-якій можливій формі), просимо повідомити про це за допомогою електронної пошти: integrityhotline@mercycorps.org або порталу https://mercycorps.i-sight.com/portal. КОНТАКТИ ДЛЯ ВІДГУКІВ, СКАРГ ТА ПРОПОЗИЦІЙ Щоб залишити відгук про нашу роботу, висловити подяку або ж поділитись своєю думкою щодо отриманої допомоги, ви можете звернутись: ✔️за електронною поштою feedback.ua@mercycorps.org ✔️ написати нам у телеграм https://t.me/mercycorpscarmbot ✔️ заповнити онлайн-форму для відгуків ✔️ зателефонувати 0 800 332 590  – Mercy Corps (Безкоштовно з усіх мобільних та стаціонарних телефонів у межах України) Будь ласка, зверніть увагу, що ми не реєструємо на допомогу через вказані канали зворотного зв’язку Mercy Corps. Програма реалізовується за фінансової підтримки Швейцарії, що надана через Швейцарську агенцію розвитку та співробітництва (SDC). Веб-ресурси Посольства Швейцарії в Україні: https://www.eda.admin.ch/countries/ukraine/uk/home.html https://www.facebook.com/SwissEmbassyKyiv/ https://twitter.com/SwissUA https://bogdanivska.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/pro-nedopushchennia-poshyrennia-saranovykh2 https://bogdanivska.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/pro-nedopushchennia-poshyrennia-saranovykh2 Mon, 22 Jun 2026 13:29:57 +0300 Саранові шкідники є одними з найбільш небезпечних для сільськогосподарських культур, здатними за короткий час завдати значної шкоди посівам зернових, овочевих та кормових культур, що призводить до економічних втрат на рівні регіонів і держави. Масове розмноження та міграції цих комах спричиняються комплексом природних і антропогенних факторів. Сприятливі кліматичні умови, такі як тепла посушлива погода, забезпечують швидкий розвиток личинок і дорослих особин, тоді як наявність великої кормової бази у вигляді посівів зернових культур, бур’янів та трав’янистих рослин створює сприятливі умови для їхнього живлення. Наслідки ураження посівів можуть бути катастрофічними: зниження врожайності, погіршення якості кормів для тваринництва, загибель молодих посівів та зменшення економічної ефективності господарств. Для недопущення масового розвитку саранових необхідно застосовувати комплексний підхід, що поєднує агротехнічні, біологічні та хімічні методи контролю. Агротехнічні заходи включають регулярне скошування бур’янів та небажаної рослинності, чергування культур для ускладнення умов розмноження шкідників, ретельне оброблення полів після збору врожаю з оранкою та перекопуванням, що знищує яйця та личинок. Біологічні методи передбачають використання природних ворогів саранових. У природних умовах птахи та хижі комахи, як-от мурахи й жужелиці, а також личинки жуків-наривників та мух-дзижчал, зменшують чисельність шкідників, знищуючи їхні яйцекладки (кубушки) у ґрунті. Для штучного регулювання чисельності шкідників у сільському господарстві також застосовують спеціалізовані біопрепарати на основі ентомопатогенних грибів та бактерій, що дозволяє ефективно контролювати сарану без зайвого хімічного навантаження на довкілля. Хімічні заходи застосовуються лише у разі перевищення економічного порогу шкідливості та включають використання інсектицидів із дотриманням норм і строків внесення для мінімізації впливу на навколишнє середовище. Основою недопущення масового поширення саранових є випереджувальний фітосанітарний моніторинг. Оскільки стадні види здатні формувати мігруючі зграї, ключове завдання полягає у виявленні та локалізації шкідника на ранніх стадіях розвитку личинок (так званих "куліг"), поки вони ще позбавлені крил і не здатні до масштабних перельотів. Особлива увага приділяється постійному контролю зон резервації шкідника — неорних земель, пасовищ, балок та занедбаних ділянок, які слугують основними місцями для відкладання яєць. Своєчасне виявлення осередків та їх крайова або суцільна обробка дозволяють ліквідувати загрозу до моменту, коли комахи набудуть міграційної форми Саранові шкідники є одними з найбільш небезпечних для сільськогосподарських культур, здатними за короткий час завдати значної шкоди посівам зернових, овочевих та кормових культур, що призводить до економічних втрат на рівні регіонів і держави. Масове розмноження та міграції цих комах спричиняються комплексом природних і антропогенних факторів. Сприятливі кліматичні умови, такі як тепла посушлива погода, забезпечують швидкий розвиток личинок і дорослих особин, тоді як наявність великої кормової бази у вигляді посівів зернових культур, бур’янів та трав’янистих рослин створює сприятливі умови для їхнього живлення. Наслідки ураження посівів можуть бути катастрофічними: зниження врожайності, погіршення якості кормів для тваринництва, загибель молодих посівів та зменшення економічної ефективності господарств. Для недопущення масового розвитку саранових необхідно застосовувати комплексний підхід, що поєднує агротехнічні, біологічні та хімічні методи контролю. Агротехнічні заходи включають регулярне скошування бур’янів та небажаної рослинності, чергування культур для ускладнення умов розмноження шкідників, ретельне оброблення полів після збору врожаю з оранкою та перекопуванням, що знищує яйця та личинок. Біологічні методи передбачають використання природних ворогів саранових. У природних умовах птахи та хижі комахи, як-от мурахи й жужелиці, а також личинки жуків-наривників та мух-дзижчал, зменшують чисельність шкідників, знищуючи їхні яйцекладки (кубушки) у ґрунті. Для штучного регулювання чисельності шкідників у сільському господарстві також застосовують спеціалізовані біопрепарати на основі ентомопатогенних грибів та бактерій, що дозволяє ефективно контролювати сарану без зайвого хімічного навантаження на довкілля. Хімічні заходи застосовуються лише у разі перевищення економічного порогу шкідливості та включають використання інсектицидів із дотриманням норм і строків внесення для мінімізації впливу на навколишнє середовище. Основою недопущення масового поширення саранових є випереджувальний фітосанітарний моніторинг. Оскільки стадні види здатні формувати мігруючі зграї, ключове завдання полягає у виявленні та локалізації шкідника на ранніх стадіях розвитку личинок (так званих "куліг"), поки вони ще позбавлені крил і не здатні до масштабних перельотів. Особлива увага приділяється постійному контролю зон резервації шкідника — неорних земель, пасовищ, балок та занедбаних ділянок, які слугують основними місцями для відкладання яєць. Своєчасне виявлення осередків та їх крайова або суцільна обробка дозволяють ліквідувати загрозу до моменту, коли комахи набудуть міграційної форми https://bogdanivska.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/holovne-upravlinnia-dps-u-dnipropetrovskii-oblasti-hu-dps-zaproshuie-veteraniv-ta-veteranok-viiny-dlia-roboty https://bogdanivska.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/holovne-upravlinnia-dps-u-dnipropetrovskii-oblasti-hu-dps-zaproshuie-veteraniv-ta-veteranok-viiny-dlia-roboty Mon, 22 Jun 2026 13:20:59 +0300 https://bogdanivska.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/pro-zaboronu-spaliuvannia-sukhoi-roslynnosti-ta-opaloho-lystia https://bogdanivska.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/pro-zaboronu-spaliuvannia-sukhoi-roslynnosti-ta-opaloho-lystia Mon, 22 Jun 2026 10:12:17 +0300 Щороку у весняно-осінній період масово випалюють траву та очерет, а влітку — пожнивні рештки. Такі дії мають катастрофічні наслідки: знищується мікрофлора та фауна верхнього шару ґрунту; гинуть комахи, запилювачі, дощові черв’яки; зникають дрібні тварини та птахи разом із місцями гніздування; руйнується природний баланс екосистем. 🌱 Вогонь нищить не лише суху траву, а й майбутнє: згорає насіння рослин; зникає шар перегною, що утримує вологу; знижується родючість ґрунтів; погіршується їх структура та стійкість до ерозії. ⚖️ Адміністративна відповідальність (ст. 77-1 КУпАП) Станом на 2026 рік 1 неоподатковуваний мінімум = 17 грн. Громадяни: від 170 до 340 грн Посадові особи: від 850 до 1 190 грн 🌿 У межах природно-заповідного фонду: Громадяни: від 340 до 680 грн Посадові особи: від 1 190 до 1 700 грн 🚨 Пам’ятайте! Кожен підпал — це не просто дим. Це знищене життя, зруйнована природа і реальна загроза пожеж. 👉 Не паліть суху траву. Бережіть землю, на якій живете. 📞 У разі виявлення підпалів телефонуйте до ДСНС за номером 101. Щороку у весняно-осінній період масово випалюють траву та очерет, а влітку — пожнивні рештки. Такі дії мають катастрофічні наслідки: знищується мікрофлора та фауна верхнього шару ґрунту; гинуть комахи, запилювачі, дощові черв’яки; зникають дрібні тварини та птахи разом із місцями гніздування; руйнується природний баланс екосистем. 🌱 Вогонь нищить не лише суху траву, а й майбутнє: згорає насіння рослин; зникає шар перегною, що утримує вологу; знижується родючість ґрунтів; погіршується їх структура та стійкість до ерозії. ⚖️ Адміністративна відповідальність (ст. 77-1 КУпАП) Станом на 2026 рік 1 неоподатковуваний мінімум = 17 грн. Громадяни: від 170 до 340 грн Посадові особи: від 850 до 1 190 грн 🌿 У межах природно-заповідного фонду: Громадяни: від 340 до 680 грн Посадові особи: від 1 190 до 1 700 грн 🚨 Пам’ятайте! Кожен підпал — це не просто дим. Це знищене життя, зруйнована природа і реальна загроза пожеж. 👉 Не паліть суху траву. Бережіть землю, на якій живете. 📞 У разі виявлення підпалів телефонуйте до ДСНС за номером 101. https://bogdanivska.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/finansova-dopomoha-dlia-vidnovlennia-vtrachenoho-cherez-viinu-mikrobiznesu https://bogdanivska.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/finansova-dopomoha-dlia-vidnovlennia-vtrachenoho-cherez-viinu-mikrobiznesu Fri, 19 Jun 2026 14:59:51 +0300 або започаткування власної справи для ВПО та мешканців вразливих категорій Дніпропетровської області в рамках програми “Розбудова засобів для існування та можливостей для оптимізованих ринків” (BLOOM) Мешканці Дніпропетровської області, які є власниками мікробізнесу, постраждалого від війни, а також представники вразливих категорій населення (ВПО, люди з інвалідністю, представники етнічних спільнот (зокрема ромів), ЛГБТІК+, малозабезпечені, ветерани, жінки, які очолюють домогосподарства, багатодітні родини та домогосподарства із одним годувальником) мають можливість отримати фінансову допомогу для відновлення втраченого через війну мікробізнесу або започаткування власної справи в рамках програми “Розбудова засобів для існування та можливостей для оптимізованих ринків” (BLOOM), яка впроваджується ГО “Центр зайнятості Вільних людей”. Розмір фінансової допомоги: від 1000 до 5000 доларів США у гривневому еквіваленті за актуальним курсом НБУ. Остаточна сума залежатиме від типу бізнесу, фінансових потреб та спроможностей конкретного учасника проєкту. Кошти можуть бути спрямовані для покриття витрат на закупівлю обладнання або інших матеріалів, товарів необхідних для ведення власної справи. Детальна інформація щодо умов участі в проєкті та анкета для реєстрації за посиланням: https://bloom.mercycorps.org/. Заявки на отримання фінансової допомоги прийматимуться у дві хвилі, дедлайн першої хвилі подачі до 10 липня 2026 року. Контактна особа: Оксана Якуніна, менеджерка з комунікацій проєкту (email: oksana.yakunina@czvl.com.ua, телефон (095) 988 38-94) Проєкт реалізується ГО “Центр зайнятості Вільних людей” за фінансової підтримки уряду Великої Британії через UK aid в межах Програми BLOOM.  або започаткування власної справи для ВПО та мешканців вразливих категорій Дніпропетровської області в рамках програми “Розбудова засобів для існування та можливостей для оптимізованих ринків” (BLOOM) Мешканці Дніпропетровської області, які є власниками мікробізнесу, постраждалого від війни, а також представники вразливих категорій населення (ВПО, люди з інвалідністю, представники етнічних спільнот (зокрема ромів), ЛГБТІК+, малозабезпечені, ветерани, жінки, які очолюють домогосподарства, багатодітні родини та домогосподарства із одним годувальником) мають можливість отримати фінансову допомогу для відновлення втраченого через війну мікробізнесу або започаткування власної справи в рамках програми “Розбудова засобів для існування та можливостей для оптимізованих ринків” (BLOOM), яка впроваджується ГО “Центр зайнятості Вільних людей”. Розмір фінансової допомоги: від 1000 до 5000 доларів США у гривневому еквіваленті за актуальним курсом НБУ. Остаточна сума залежатиме від типу бізнесу, фінансових потреб та спроможностей конкретного учасника проєкту. Кошти можуть бути спрямовані для покриття витрат на закупівлю обладнання або інших матеріалів, товарів необхідних для ведення власної справи. Детальна інформація щодо умов участі в проєкті та анкета для реєстрації за посиланням: https://bloom.mercycorps.org/. Заявки на отримання фінансової допомоги прийматимуться у дві хвилі, дедлайн першої хвилі подачі до 10 липня 2026 року. Контактна особа: Оксана Якуніна, менеджерка з комунікацій проєкту (email: oksana.yakunina@czvl.com.ua, телефон (095) 988 38-94) Проєкт реалізується ГО “Центр зайнятості Вільних людей” за фінансової підтримки уряду Великої Британії через UK aid в межах Програми BLOOM.  https://bogdanivska.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/praktychna-osvitnia-prohrama-grow-global-dlia-masshtabuvannia-eksportu-do-ies https://bogdanivska.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/praktychna-osvitnia-prohrama-grow-global-dlia-masshtabuvannia-eksportu-do-ies Fri, 19 Jun 2026 14:58:10 +0300 Grow Global — системна практична освітня програма для українських компаній, які прагнуть розвивати або масштабувати експорт до країн Європейського Союзу. Програма допоможе посилити експортний напрям компанії через залучення нового фахівця з розвитку експорту або розвиток компетенцій чинного працівника, відповідального за міжнародні продажі та вихід на нові ринки. Що отримають учасники: готовий або оновлений план виходу на ринок ЄС; практичні інструменти для розвитку міжнародних продажів; знання щодо вимог європейських партнерів та ESG-підходів; можливість посилити експортний напрям підготовленим фахівцем (для відповідного формату участі); індивідуальну менторську підтримку; сертифікат міжнародного зразка від Visionest Institute (Естонія). Формати участі Залучення фахівця з експорту за допомогою програми Програма допоможе підібрати кандидата, який працюватиме в компанії та паралельно проходитиме навчання з експорту, ESG і міжнародних продажів, а також отримає менторську підтримку. Навчання для фахівця з експорту, якого компанія знаходить самостійно Для компаній, які вже найняли або планують найняти фахівця з міжнародних продажів. Учасник пройде навчання з експорту, ESG, міжнародних продажів та отримає менторську підтримку. Навчання для представника компанії з числа чинних співробітників Для власників бізнесу, керівників та працівників (працевлаштованих у період з травня по серпень 2026), відповідальних за розвиток експорту. Передбачає навчання з експорту до ЄС та ESG-підходів. Навчання відбуватиметься у декілька етапів з вересня 2026 до березня 2027 року. Детальніше про програму, формати участі та умови відбору можна дізнатися під час Інфодня Grow Global, який відбудеться 23 червня 2026 року о 15:00. Для участі необхідно зареєструватися за посиланням https://cutt.ly/Kt26iqL1. Участь у програмі є безоплатною. Детальна інформація про програму, компоненти навчання, етапи реалізації, умови участі та реєстраційні форми доступні за посиланням https://business.diia.gov.ua/education/grow-global-praktychna-prohrama-z-eksportu-do-krain-yes. Програма Grow Global розроблена Visionest Institute (Естонія) та реалізується спільно з Офісом з розвитку підприємництва та експорту та національним проєктом Дія.Бізнес. Проєкт реалізується за фінансової підтримки ESTDEV — Estonian Center for International Development Cooperation.  Grow Global — системна практична освітня програма для українських компаній, які прагнуть розвивати або масштабувати експорт до країн Європейського Союзу. Програма допоможе посилити експортний напрям компанії через залучення нового фахівця з розвитку експорту або розвиток компетенцій чинного працівника, відповідального за міжнародні продажі та вихід на нові ринки. Що отримають учасники: готовий або оновлений план виходу на ринок ЄС; практичні інструменти для розвитку міжнародних продажів; знання щодо вимог європейських партнерів та ESG-підходів; можливість посилити експортний напрям підготовленим фахівцем (для відповідного формату участі); індивідуальну менторську підтримку; сертифікат міжнародного зразка від Visionest Institute (Естонія). Формати участі Залучення фахівця з експорту за допомогою програми Програма допоможе підібрати кандидата, який працюватиме в компанії та паралельно проходитиме навчання з експорту, ESG і міжнародних продажів, а також отримає менторську підтримку. Навчання для фахівця з експорту, якого компанія знаходить самостійно Для компаній, які вже найняли або планують найняти фахівця з міжнародних продажів. Учасник пройде навчання з експорту, ESG, міжнародних продажів та отримає менторську підтримку. Навчання для представника компанії з числа чинних співробітників Для власників бізнесу, керівників та працівників (працевлаштованих у період з травня по серпень 2026), відповідальних за розвиток експорту. Передбачає навчання з експорту до ЄС та ESG-підходів. Навчання відбуватиметься у декілька етапів з вересня 2026 до березня 2027 року. Детальніше про програму, формати участі та умови відбору можна дізнатися під час Інфодня Grow Global, який відбудеться 23 червня 2026 року о 15:00. Для участі необхідно зареєструватися за посиланням https://cutt.ly/Kt26iqL1. Участь у програмі є безоплатною. Детальна інформація про програму, компоненти навчання, етапи реалізації, умови участі та реєстраційні форми доступні за посиланням https://business.diia.gov.ua/education/grow-global-praktychna-prohrama-z-eksportu-do-krain-yes. Програма Grow Global розроблена Visionest Institute (Естонія) та реалізується спільно з Офісом з розвитку підприємництва та експорту та національним проєктом Дія.Бізнес. Проєкт реалізується за фінансової підтримки ESTDEV — Estonian Center for International Development Cooperation.  https://bogdanivska.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/zberezhemo-nash-khlib-vid-vohniu https://bogdanivska.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/zberezhemo-nash-khlib-vid-vohniu Thu, 18 Jun 2026 13:45:38 +0300 https://bogdanivska.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/veterany-ta-veteranky-chy-znaiete-vy-iaki-medychni-posluhy-harantovani-vam-derzhavoiu https://bogdanivska.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/veterany-ta-veteranky-chy-znaiete-vy-iaki-medychni-posluhy-harantovani-vam-derzhavoiu Thu, 18 Jun 2026 09:13:21 +0300 Національна служба здоров’я України підготувала «Гід для ветеранів: простими словами про медичні гарантії 2026» — практичний довідник про те, як і де отримати необхідну медичну допомогу. У Гіді ви знайдете інформацію про: 🔹 реабілітацію та лікування травм війни; 🔹 психологічну допомогу; 🔹 стоматологічні послуги та зубопротезування; 🔹 забезпечення ліками; 🔹 стаціонарне та амбулаторне лікування; 🔹 захист прав пацієнтів та багато іншого. 📥 Завантажити Гід: https://backend.nszu.gov.ua/storage/application/26/06/03/gNWKPdK3byAfFQuJVPwOK63LOm8jqiOlTQcQQ7xm.pdf Збережіть собі, поділіться з побратимами, посестрами та рідними — ця інформація може стати у пригоді кожному. Національна служба здоров’я України підготувала «Гід для ветеранів: простими словами про медичні гарантії 2026» — практичний довідник про те, як і де отримати необхідну медичну допомогу. У Гіді ви знайдете інформацію про: 🔹 реабілітацію та лікування травм війни; 🔹 психологічну допомогу; 🔹 стоматологічні послуги та зубопротезування; 🔹 забезпечення ліками; 🔹 стаціонарне та амбулаторне лікування; 🔹 захист прав пацієнтів та багато іншого. 📥 Завантажити Гід: https://backend.nszu.gov.ua/storage/application/26/06/03/gNWKPdK3byAfFQuJVPwOK63LOm8jqiOlTQcQQ7xm.pdf Збережіть собі, поділіться з побратимами, посестрами та рідними — ця інформація може стати у пригоді кожному. https://bogdanivska.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/zvernennia-hromadskoi-orhanizatsii-za-demokratychne-vyborche-pravo-dvp https://bogdanivska.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/zvernennia-hromadskoi-orhanizatsii-za-demokratychne-vyborche-pravo-dvp Tue, 16 Jun 2026 13:15:39 +0300 Настане день, коли Верховна Рада оголосить рішення про проведення наступних виборів, які українці чекають як рубікон, за яким прийде оновлене життя, з'явиться можливість поступово вирішувати проблеми відчуження громадянина від влади, безвідповідальності обранців та надмірної централізації. Ці проблеми виникають не від того, що ми умисно обираємо до влади найгірших, а від того, що існуюча система влади вимагає від обранців працювати тільки так, як заведено. Виборча система ще на стадії виборів закладає те, як буде функціонувати влада. Таємне голосування дорівнює що за помилки у виборі ніхто не відповідає; на протязі каденції ніхто з виборців не може притягнути обранця до відповідальності; щоб громади не заважали центру робити «своє», самоврядування нівелюють. На словах держава піклується за чистоту своїх лав: створено аж 6 (!) державних інституцій для боротьби з корупцією. Охороняють бюджетні гроші охоронці, яких призначає влада! Самі крадуть, самі призначають! Попри створення багатьох антикорупційних органів, рівень корупції залишається значною суспільною проблемою. Альберту Ейнштейну приписують вислів: «Божевілля — це робити одне й те саме знову і знову та очікувати різних результатів». Припустимо, що виборці, законодавці не дослухаються, організують вибори за старою схемою. Як це буде виглядати? У невеликих громадах виборці краще знають кандидатів особисто, тому громадський контроль діє ефективніше. У виборців є загально сформована думка про чесність та порядність претендентів. Такі обранці мають в громадах повагу, там менше фактів корупції. Зовсім інша ситуація в центрі, «під куполом». В сучасних умовах ми обираємо так: кандидати від різних партій, розповідають нам яке гарне та чудове життя вони зроблять, коли прийдуть до влади. На широкому електоральному рівні ми змушені оцінювати кандидатів тільки за їх словами. Отримавши владу, 5 років депутати від нас не залежать, нам звільнити їх неможливо. Для чого тепер можновладцям виконувати свої обіцянки? А через 5 років про всі слова забудуть і можна буде знов прийняти участь в змаганнях «по мистецтву розвішування локшини на вуха». Ми вважаємо, що виборча система має змінитись, а ВІДПОВІДАЛЬНЕ ВИБОРЧЕ ПРАВО (відкрите голосування, право відкликати свій голос, відповідальність перед громадою за обранця) врятує Україну. Тільки через ВВП можна отримати інший результат! ПАМ’ЯТАЄМО: «Божевілля — це робити одне й те саме знову і знову та очікувати різних результатів». Настане день, коли Верховна Рада оголосить рішення про проведення наступних виборів, які українці чекають як рубікон, за яким прийде оновлене життя, з'явиться можливість поступово вирішувати проблеми відчуження громадянина від влади, безвідповідальності обранців та надмірної централізації. Ці проблеми виникають не від того, що ми умисно обираємо до влади найгірших, а від того, що існуюча система влади вимагає від обранців працювати тільки так, як заведено. Виборча система ще на стадії виборів закладає те, як буде функціонувати влада. Таємне голосування дорівнює що за помилки у виборі ніхто не відповідає; на протязі каденції ніхто з виборців не може притягнути обранця до відповідальності; щоб громади не заважали центру робити «своє», самоврядування нівелюють. На словах держава піклується за чистоту своїх лав: створено аж 6 (!) державних інституцій для боротьби з корупцією. Охороняють бюджетні гроші охоронці, яких призначає влада! Самі крадуть, самі призначають! Попри створення багатьох антикорупційних органів, рівень корупції залишається значною суспільною проблемою. Альберту Ейнштейну приписують вислів: «Божевілля — це робити одне й те саме знову і знову та очікувати різних результатів». Припустимо, що виборці, законодавці не дослухаються, організують вибори за старою схемою. Як це буде виглядати? У невеликих громадах виборці краще знають кандидатів особисто, тому громадський контроль діє ефективніше. У виборців є загально сформована думка про чесність та порядність претендентів. Такі обранці мають в громадах повагу, там менше фактів корупції. Зовсім інша ситуація в центрі, «під куполом». В сучасних умовах ми обираємо так: кандидати від різних партій, розповідають нам яке гарне та чудове життя вони зроблять, коли прийдуть до влади. На широкому електоральному рівні ми змушені оцінювати кандидатів тільки за їх словами. Отримавши владу, 5 років депутати від нас не залежать, нам звільнити їх неможливо. Для чого тепер можновладцям виконувати свої обіцянки? А через 5 років про всі слова забудуть і можна буде знов прийняти участь в змаганнях «по мистецтву розвішування локшини на вуха». Ми вважаємо, що виборча система має змінитись, а ВІДПОВІДАЛЬНЕ ВИБОРЧЕ ПРАВО (відкрите голосування, право відкликати свій голос, відповідальність перед громадою за обранця) врятує Україну. Тільки через ВВП можна отримати інший результат! ПАМ’ЯТАЄМО: «Божевілля — це робити одне й те саме знову і знову та очікувати різних результатів». https://bogdanivska.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/yak-molodi-znaity-svii-profesiinyi-shliakh https://bogdanivska.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/yak-molodi-znaity-svii-profesiinyi-shliakh Tue, 16 Jun 2026 11:54:27 +0300 ДСЗ запустила кампанію «START — Кар’єра» Державна служба зайнятості (ДСЗ) у партнерстві з міжнародною організацією Helvetas та за підтримки Швеції запустила комунікаційну кампанію для працевлаштування молоді «START — Кар’єра». Мета — допомогти молоді від 18 до 25 років побачити перспективні кар’єрні можливості в Україні та познайомити їх з інструментами підтримки від ДСЗ. Кампанія орієнтована на молодих людей, які починають свій професійний шлях. Комунікацію побудували у формі гри навколо послідовного маршруту професійного розвитку «від NPC до PRO» — від новачка, який лише шукає свій напрям, до впевненого фахівця або підприємця. У межах кампанії ДСЗ розповідає про доступні інструменти підтримки молоді, серед яких: Єдиний портал вакансій; кар’єрне консультування та профорієнтація; програми професійного навчання та перекваліфікації; стажування та перше працевлаштування; державні грантові програми для старту та розвитку бізнесу. «Сучасний ринок праці динамічний, і ми розуміємо, що молоді часто важко зробити перший крок чи знайти роботу без досвіду. Кампанія "START — Кар’єра" покликана показати, що Державна служба зайнятості — це не бюрократична установа, а сучасний та зрозумілий майданчик для кар'єрного старту. Ми пропонуємо молоді пройти шлях від новачка до справжнього профі, використовуючи наші цифрові інструменти: від швидкого пошуку роботи на Єдиному порталі вакансій до отримання гранту на власну справу чи безплатного навчання. Наша мета — дати молодим українцям реальну опору, мотивацію та ресурси для того, щоб вони бачили своє майбутнє і розвивали кар'єру саме тут, в Україні», - зазначила директорка Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк.  Окремий напрям кампанії присвятили підтримці молодих жінок у виборі професій і сфер, де умовно переважають чоловіки та водночас існує дефіцит кадрів. Кампанія акцентує увагу на можливостях професійної реалізації та економічних перспективах такого вибору. «Інклюзивна зайнятість — це коли доступ до роботи та професійного розвитку не обмежується жодними бар’єрами, а можливості для участі в економіці є рівними для всіх. Ми підтримуємо підходи, які розширюють участь жінок і молоді на ринку праці та сприяють подоланню стереотипів. Кампанія "START — Кар’єра" суголосна цим цінностям і стає внеском у ширшу суспільну зміну стереотипів щодо професійних виборів, шляхів побудови кар'єри та самореалізації»,- пояснила проєктна менеджерка Helvetas Ольга Перепечаєва. Одним із ключових форматів кампанії став серіал для TikTok та Instagram Державної служби зайнятості. У ньому покажуть реальні історії молодих людей, які вже скористалися підтримкою ДСЗ: пройшли навчання, здобули нову професію, підвищили кваліфікацію або отримали грант на власну справу. Кампанію також доповнює інтерактивний лендинг, на якому зібрані професійні напрямки, можливості для молоді від ДСЗ, гіди, чеклісти та профорієнтаційний тест, поданий у легкому ігровому форматі. Такий підхід допомагає показати можливості ринку праці просто і зрозуміло — через реальні приклади та практичні кроки до професійного вибору. Очікуємо, що за результатами кампанії більше молодих людей дізнаються про можливості державної підтримки та використовуватимуть їх для професійного розвитку й працевлаштування в Україні. З початку повномасштабного вторгнення рф Державна служба зайнятості надала послуги понад 700 тис молодих людей. Кожен третій був працевлаштований. Профнавчання пройшли майже 50 тис людей, 14 тис отримали грант на створення або розвиток власної справи, з яких понад 1 тис - ветерани та ветеранки. За додатковою інформацією звертайтесь до Павлоградської філії Дніпропетровського обласного зайнятості: м. Павлоград, вул. Ганни Світличної, 55, тел. 050-016-08-05, 050-674-62-05. ДСЗ запустила кампанію «START — Кар’єра» Державна служба зайнятості (ДСЗ) у партнерстві з міжнародною організацією Helvetas та за підтримки Швеції запустила комунікаційну кампанію для працевлаштування молоді «START — Кар’єра». Мета — допомогти молоді від 18 до 25 років побачити перспективні кар’єрні можливості в Україні та познайомити їх з інструментами підтримки від ДСЗ. Кампанія орієнтована на молодих людей, які починають свій професійний шлях. Комунікацію побудували у формі гри навколо послідовного маршруту професійного розвитку «від NPC до PRO» — від новачка, який лише шукає свій напрям, до впевненого фахівця або підприємця. У межах кампанії ДСЗ розповідає про доступні інструменти підтримки молоді, серед яких: Єдиний портал вакансій; кар’єрне консультування та профорієнтація; програми професійного навчання та перекваліфікації; стажування та перше працевлаштування; державні грантові програми для старту та розвитку бізнесу. «Сучасний ринок праці динамічний, і ми розуміємо, що молоді часто важко зробити перший крок чи знайти роботу без досвіду. Кампанія "START — Кар’єра" покликана показати, що Державна служба зайнятості — це не бюрократична установа, а сучасний та зрозумілий майданчик для кар'єрного старту. Ми пропонуємо молоді пройти шлях від новачка до справжнього профі, використовуючи наші цифрові інструменти: від швидкого пошуку роботи на Єдиному порталі вакансій до отримання гранту на власну справу чи безплатного навчання. Наша мета — дати молодим українцям реальну опору, мотивацію та ресурси для того, щоб вони бачили своє майбутнє і розвивали кар'єру саме тут, в Україні», - зазначила директорка Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк.  Окремий напрям кампанії присвятили підтримці молодих жінок у виборі професій і сфер, де умовно переважають чоловіки та водночас існує дефіцит кадрів. Кампанія акцентує увагу на можливостях професійної реалізації та економічних перспективах такого вибору. «Інклюзивна зайнятість — це коли доступ до роботи та професійного розвитку не обмежується жодними бар’єрами, а можливості для участі в економіці є рівними для всіх. Ми підтримуємо підходи, які розширюють участь жінок і молоді на ринку праці та сприяють подоланню стереотипів. Кампанія "START — Кар’єра" суголосна цим цінностям і стає внеском у ширшу суспільну зміну стереотипів щодо професійних виборів, шляхів побудови кар'єри та самореалізації»,- пояснила проєктна менеджерка Helvetas Ольга Перепечаєва. Одним із ключових форматів кампанії став серіал для TikTok та Instagram Державної служби зайнятості. У ньому покажуть реальні історії молодих людей, які вже скористалися підтримкою ДСЗ: пройшли навчання, здобули нову професію, підвищили кваліфікацію або отримали грант на власну справу. Кампанію також доповнює інтерактивний лендинг, на якому зібрані професійні напрямки, можливості для молоді від ДСЗ, гіди, чеклісти та профорієнтаційний тест, поданий у легкому ігровому форматі. Такий підхід допомагає показати можливості ринку праці просто і зрозуміло — через реальні приклади та практичні кроки до професійного вибору. Очікуємо, що за результатами кампанії більше молодих людей дізнаються про можливості державної підтримки та використовуватимуть їх для професійного розвитку й працевлаштування в Україні. З початку повномасштабного вторгнення рф Державна служба зайнятості надала послуги понад 700 тис молодих людей. Кожен третій був працевлаштований. Профнавчання пройшли майже 50 тис людей, 14 тис отримали грант на створення або розвиток власної справи, з яких понад 1 тис - ветерани та ветеранки. За додатковою інформацією звертайтесь до Павлоградської філії Дніпропетровського обласного зайнятості: м. Павлоград, вул. Ганни Світличної, 55, тел. 050-016-08-05, 050-674-62-05. https://bogdanivska.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/navchalno-metodychnyi-tsentr-tsyvilnoho-zakhystu-ta-bezpeky-zhyttiediialnosti https://bogdanivska.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/navchalno-metodychnyi-tsentr-tsyvilnoho-zakhystu-ta-bezpeky-zhyttiediialnosti Thu, 11 Jun 2026 13:26:15 +0300 https://bogdanivska.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/yak-vberehtysia-vid-speky2 https://bogdanivska.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/yak-vberehtysia-vid-speky2 Thu, 11 Jun 2026 13:24:27 +0300